【CLI1】面接官を騙せば合格は近づく！
どうも山辺です。
改めて「面接攻略講義」に参加いただきありがとうございます！！
この面接攻略講義ですが、今後の名前は、
「 Capture lecture of Interview （面接の攻略講義）」
の頭文字を取って、「CLI」と呼ぶことにしますね。
ですから、この講義のように題名に【CLI】とあれば、面接のことについての講義ということになります。
あ！！
１つ言い忘れてました。
このライン講義、リアルタイムで作っています。
ですのでどうしても遅れてしまうことがあります。
基本的に20時に送ると思いますが、もし来なかったら
「山辺さんは忙しいんだな・・・」
と温かい目で見ていただけたらな・・・と思います笑
この講義はリアルタイムゆえ、スピード重視で作っています。
ですから誤字脱字のオンパレードになっていることが予想されます。
また話すように書いているので、意味がわかりにくい部分もあるはずです。
なんとか察してください笑。
では初めのこの講義を受講するためのルールを説明したいと思います。
この講義であなたが学べるのは、
「面接に関するノウハウやマインドセット」
などです。
これをリアルタイムでお伝えしていきます。
あなたがやるべきことは、とにかく毎回きちんと読むことだけです。
それだけでだいぶ意識は変わるはずです。
そして、余裕があったら、最下部のフォームにて感想や気づきなどを教えてください。
面白い返信とかあったら、どんどんメール内で取り上げようと思ってます。
いわば「参加型講義」と考えていただいたらと。
こういった「参加型の講義」に毎回コメントをくれる方は、結果が出やすくなるんですよ。
その理由は、また後々解説しようと思ってます。
返信自体はそんな時間かけなくていいです。
むしろ、最初のうちはスピード重視で、送ってもらえたらと思います。
そうやって「毎日文章を書く癖」をつけてほしいです。
あまり長々と書かず、ポイントをさらっと書くくらいがちょうど良いですね。
文章を書く練習してみてください。
これを意識することで、自分の頭で考えることができるので、面接のレベルが一気に上がるはずです。
あと、名前を出されたくない方は、ハンドルネームとかで名乗ってもらったり、 あるいは匿名希望と最後に書いておいて下さい。
そしたら名前は伏せて紹介しますので。
（でもできたら分かりやすいHNとかで名乗ってもらえたらと思います）
このコミュニティでは「質問」や「気付き」「新たな発見」「感想」などのフィードバックを募集していますので、どしどしメッセージを下さい。
頂いたメッセージを元に今後お話する内容を決めていこうかな〜と思っています。
せっかくリアルタイムでこの面接講義を作っているので、
あなたのメッセージを頂きながら、この講義の方向性を決めていきます。
つまり双方向性の講義というわけです。
ですからどしどし最下部のフォームからメッセージをくださいね。
私のもとに届きますので。
一緒にこのコミュニティを盛り上げていただくため、ご協力をお願いします。
あなたも面接の戦闘力を高めて一気に合格を掴み取りましょう！！
じゃ、この「CLI」を受講するルールの徹底、お願いしますよ！！
じゃ、1回目の講義に入っていきましょうか。
今回お話していくのは、「面接官の脳をハックする方法」です。
今回の講義でお話することを意識すれば、それだけで他の受験生とは違う、特別な印象を与えることがきます。
つまり 面接の合格率が一気に上がるというわけです。
超具体的なノウハウなので本番でも実践してみてくださいね！！
それでは参りましょうか！！
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１．公務員試験の面接官の レベルは低い |
まずは面接のノウハウをお話する前に、面接の前提を共有していこうかなと思います。
こういった前提、ルールを押さえることで
「どう戦えば良いのか？」
というのが明確になるので、勝負に勝ちやすくなるからです。
・・・で。
私が公務員試験の面接官を見て思ったことがあります。
それは「めちゃくちゃレベルが低いな・・・。」ってこと。
やっぱり民間企業に比べて人を見抜くレベルが低い。
そもそも民間企業の面接官って公務員試験の面接と比べて、めちゃくちゃレベルが高いですよ。
イメージは
民間企業>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞公務員
ってレベルです。
もーレベルが違いすぎる。
なぜか？
そもそも民間企業では人事は特に重要だからです。
だって、良い人間を採用できず、アホを雇うと、一生世話をしなければならないんですから。
公務員なら無能な奴を採用しても税金で支払われるためシビアではありませんが、民間企業は
・いい人材を確保しないと、 将来その会社が利益を出せなくなる
・無能を雇ってしまうとそいつの給料もみんなの利益から捻出しなければいけない。
ため、採用活動はめちゃくちゃ大事なんです。
だから民間企業では、採用活動は優秀な人がやっています。
あの有名な起業のリクルートでは、有望なヤツから順分に「人事」に回されます。
優秀な社員を確保するために優秀な社員を回している。
また、民間企業って公務員試験みたいに筆記試験がほぼないから、倍率が100倍、200倍ってザラですよね？
そんな中から一流の人材を引き抜くために、日々企業同士で戦っているわけです。
ですから民間企業の面接はハイレベルです。
（特に大手企業の競争はかなり厳しい。）
倍率も半端なく高いし、周りの受験生もレベルが高い傾向にあります。
一方、公務員試験の面接ってどうでしょう？
３年で異動するため素人が面接官を行うこともある。
面接の倍率はわずか2～3倍程度。
・・・民間企業と比較にならないくらい、面接は簡単だと思いませんけ？
公務員試験の面接ってたった2～3倍の人材から採用人数から選び、また２〜３年で人事の人間が変わるため、いい人材を採用するノウハウがないに等しい。
また公務員試験を受ける人って、コミュ障気味な人が多いため、面接が苦手な人が多いんですよ。
つまり面接をする側も受ける側もレベルがめちゃくちゃ低いってことです。
この前提をを踏まえた上で、公務員試験の面接を考える必要があります。
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２．面接素人集団の 戦略はコレ！！ |
じゃー今回の講義では、
公務員試験の面接をどうすれば攻略できるのか？
についてお話していきますね。
それを理解するためには、この面白い実験結果のお話を理解してください。
この本質を理解することで新たな発見があるはずです。
今から約４０年前のカナダで選挙がありました。
候補者はイケメンの人とそうじゃない二人。
その選挙を調査したところ、イケメンの政治家はそうでない政治家の2.5倍の票を獲得したのです。
つまり「イケメン」が圧勝だったんです。
この話を聞いて、
「まーイケメンが票を集めるのは当然だよな〜」
と思ったかもしれませんね。
ですがこの話はここで終わりません。
さらに調査をしました。
まずイケメンに投票した人の73％は投票した理由を「顔」ではなく、
「人柄が信頼できるから」とか、
「経済政策に期待できるから」とか、
「実績があるから」などの回答だということが分かりました。
つまり「イケメンだから投票しちゃった部分もあるかな？」と思いながら投票したのは、全体の17パーセントに過ぎず、他の73%の人は正当な理由で投票を決めたというわけです。
ここからさらに調査をすると、面白い事実がわかりました。
イケメンに投票したうち、「投票した理由は顔じゃない！！」と思っている73％の人に追加の調査をしたのです。
その調査とは、
・「イケメンじゃない方の政治家の情報」
・「イケメンの政治家の情報」
についてどの程度知っているのか？というもの。
つまり両者の違いを知っているかどうかを調べたわけです。
例えば、
・AさんとBさんはどういう経済政策を公約に挙げていたのか？
・AさんとBさんの以前の実績はどうだったか？
などなど。
そういったことを調べてみるとほとんどの人は、二人の政治家の違いをほとんど知らなかったんです。
つまり両者を比較することなく、イケメンに投票していた。
しかも面白いことに、本人は容姿とは違う理由で投票したと思っていたわけです。
以上の話から、重要な本質が導かれます。
人々は直感で決断を下し、後から理由を作りあげる。
つまり結論ありきで決めているということです。
ちゃんと比較して考えているのでなく、イケメンに投票することを決めて、後からその人に投票した理由を探しているんです。
この現象は日本でも起こっています。
政治会きってのイケメンである「小泉進次郎さん」をみると、やっぱり顔が良いってだけでなぜか誠実そうに見えるんですよね。
なぜか仕事ができそうに見えるし、正しそうなことを言っている印象を持つわけです。
（でも小泉進次郎さんにどのような実績があるのかって誰も知りませんし、どのような仕事をしているのかも知りません。小泉進次郎さんが他の政治家に比べて何が優れているとか何が劣っているとかって誰も知らない。なのに顔が良く、印象がいいから票が集まるのです。
ですから政治家って顔がめちゃくちゃ重要なんです。）
実はこの現は心理学や脳科学の研究からも正しいと言われています。
人は結論ありきで考えます。
なんとなくの直感で結論を決め、 そのあと結論を正当化するための理由を探しているんです。
こういう実験で様々な分野で行われています。
例えば
「身だしなみが採用面接でどのような影響を与えるのか？」
という研究では、
「面接官は仕事に必要な資格よりも、身だしなみで採用を決定していた」
ということが分かっています。
そしてここからがめちゃくちゃ重要なんですが・・・
面接官自身は、感覚で選んでいるにも関わらず、 「外見はほとんど採用決定には影響しなかった」と考えていたんです。
つまり、
知能が高く、有能な人であっても、直感で決断を決めて、後から理由を考える。
というわけ。
人間にはこういう脳のバグがあります。
自分の直感で判断し、 その直感にあった情報を脳が集めてしまうのです。
例えば、
「このひとは誠実そうだな・・・」と思えば、
その直感にあった「その人が誠実なこと」という情報を脳が集めてしまうし、
逆に「この人はダメだな・・・」と思えば、
採用してはいけないダメな理由を脳が探してしまうんです。
逆に言えばあなたが面接で合格を勝ち取りたいなら、 この「思考の錯覚」を自分の有利になるように使いましょう。
具体的には、
採用面接の時に良い印象を与えること。
が重要なんです。
この印象をコントロールできれば、 相手がそれにあった情報を集めてくれます。
第一印象で優秀だと思われば、面接官は勝手に勘違いしてくれるわけです。
以上のことを理解すると、面接は次のような戦略で戦うべきということがわかるはずです！！
「この受験生は凄そうだ！！」と思わせれば、
面接官は自分にとって良い情報を集めてくれる。
だからあなたが面接でするべきことは、実力があることをアピールするのでなく、すごそうだと錯覚させることが重要になります。
ですから面接をハックする上で大事なのは、
見た目や挙動、姿勢、話し方などの「非言語的な情報」
をコントロールすることなんです。
・・・ですが、残念ながら、ほとんどの受験生はこのような非言語的な情報を工夫しようとしません。
だから悪い印象を与えてしまい、合格に結びつかないのです。
特に多くの人が悪い印象を与えてしまうミスがあります。
それは、、、
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3．緊張してしまう ＝対人能力がない と思われる。 |
じゃーそのミスとは？
「緊張」です。
ほとんどの受検生は緊張します。
ですが緊張してしまうと、「対人能力に難があるのでは？」と思われてしまう可能性があるんです。
（もちろん少し緊張する程度ならOKです）
過度に緊張してした結果、早口で話したり、大きな声を出したり、落ち着きなく手や足を動かしてしまうって人ってめちゃくちゃ多いんですが、こういう立ち振舞をしてしまうと、
「こいつは大丈夫か？」
という悪い印象を持たれるわけです。
そういう印象を持たれてしまうと、面接官は印象にあった情報を集めるため、あなたの悪い情報を集めるようになるため、不合格になる可能性が飛躍的に上がってしまうわけです。
ま、ほとんどがそのようなダメな印象を与えてしまう人なんですが。
そんな中、あなただけが他の人たちと逆のことをすれば、どうでしょうか？
例えば堂々と立ち振る舞うことができるとしたら？
・・・それだけでめちゃくちゃめだちますよね？
記憶に残りやすいですよね？
めちゃくちゃ良い印象を抱くはずです。
周りの受検生が緊張している中、あなたが堂々と対応できれば、
めちゃくちゃ良い印象を与えることができると思いませんか？
こういうちょっとした違いをアピールすることで、良い印象は生み出せます。
そうすれば、勝手に錯覚してくれるため、面接官は
「この受検生はすごい」
と思うようになります。
ですから緊張していないように堂々と振る舞うようにするのは、めちゃくちゃ効果的なんです。
こういうテクニック的なノウハウって優秀な人事採用担当者がいれば通用しないんですが、公務員試験ではめちゃくちゃ有効です。
ですからこれだけで合格率が一気に上がるテクニックなんです。
（もちろんこれ以降のやり取りで失敗しなければ・・・の話ですが。）
じゃー緊張してないように堂々と振る舞っている印象を与えるためには、どうすればいいのか？
具体的には、次の３点を押さえればOKでしょう。
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面接をハックする３つのポイント
１．ゆっくり動く
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それではそれぞれ説明していきましょうか。
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4．緊張してないと思わせる方法 |
まず大事なのは体の動きです。
「自分はそれほど緊張していないよ～」と印象づけるため、基本動作をゆっくりにするようにしてください。
面接で入室する時もゆっくりと入室する。
面接官の前までゆっくり進み、ゆっくり挨拶をして、ゆっくり座る。
イメージは2倍です。
違和感があるとは思いますが、いつもの2倍以上の時間を使うイメージです。
とにかくゆっくり体を動かすことを心がけてください。
・・・というのも、無意識レベルですが、緊張しているとどうしても動きが早くなってしまいます。
ですからその逆の動きをするわけです。
「太極拳」くらいゆっくりした動作を心がけましょう。
「え？本当にそれって効果あるの？」
とあなたは思うかもしれませんが、まじで効果があります。
あなたも面接の練習などで、周りの人をみて見てください。
ほとんどの人が緊張のあまりせわしなく動いているはずですから。
そんな受験生が大半なんです。
ですから他の受験生とは逆のことをしましょう。
あなたは家に居る時のようにゆっくりとした動作をすることができれば、
「この受検生は所作が落ち着いているな。」
「こいつ、なんかオーラがあるな？」
と都合よく感じてもらえることができるはずです。
こういうちょっとした印象って記憶に残りやすいんですよね。
ですからやっぱり合格に繋がりやすいんです。
「ゆっくりと体を動かす」
しょうもないテクニック論だと思わるかもしれませんが、面接官があなたを見る視線が変わることをお約束します。
ぜひ何度も練習して、実践してみてください。
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5．緊張してないと思わせる方法 |
次におすすめなのは、「ゆっくり話す」ということです。
・・・というのも、ゆっくり話す人ってどうしても自信があるように見えるんですよ。
ゆっくり話すことで「安定感」「焦り」を感じさせず、「ゆとり」を感じさせる。
そういう話し方をすることで、面接官に良い印象を与えることができます。
ほとんどの受検生は緊張してしまうとパニックになってしまうため、どうしても話すスピードが早くなってしまいます。
例えば、
・緊張のあまり直ぐに答えようとする。
・間が怖いため、何かしら話そうとする。
と考えてしまい、焦ってしまう。
だから面接では早口な人が多いんです。
ですが、それって言い方を変えれば、キョドキョドしているという印象になってしまうんです。
ですからあなたは大半の受験生とは逆のことをしましょう。
「ゆっくり」と話すのです。
まるで家のように落ち着いた口調でゆっくりと受け答えするようにしてください。
そうすると
「この受験生はめちゃくちゃ堂々としているな～」と感じるはずです。
こうやって変に力が入ってない人って、面接官に良い印象を与えます。
ゆっくり話すとそれだけで面接官は都合よく錯覚してくれるようになるので、ものは試しに実践してみてください！！
めちゃくちゃ効果があるテクニックなので！
（男性諸君。女性にモテたいならゆっくり話すことを心がけてみてください。女性があなたを見る目が変わるはずです。）
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6．緊張してないと思わせる方法 |
そして最後に大事なのは「堂々と話す」ということです。
特に「声の大きさ」「最後の語尾までしっかりと声を出す」ということを意識しましょう。
というのも、大変の受験生は 面接に自信がなく不安なため、あまり堂々と話すことができません。
その結果、
「ボソボソと話してしまう」
「途中で声が小さくなってしまう」
というマイナスな印象を与える話し方をしてしまう人が多いんですよ。
でもこういう話し方をしてしまうと、面接官に
・この受検生は自分に自信がないなんだな・・・
・この受検生はコミュニケーション能力に難があるのでは？」
・自信がないんなら仕事ができないのでは？
と思われる可能性が高いのです。
ですからあなたは逆のことをしましょう。
「堂々と話すこと」で面接官の印象をコントロールしていくのです。
特に、
・声を適切な範囲で大きくする
・語尾までハキハキ喋る
・目を見てきちんと話すこと
ということは意識しましょう。
そうすれば面接をハックできるはずです！！
さて。
今回の講義はここまで！！
どうですか？
こういう話、聞いたことがなかったでしょう？？
このテクニックめちゃくちゃ有効なので、ぜひぜひお試しクダサイね！！
それでは今日の講義をまとめます。
| 今日のまとめ
・印象をコントロールすれば面接官は錯覚してくれる。 ↓
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 緊張していないと思わせ、
１．ゆっくり動く ～～～～～～～～～～〜〜〜〜〜〜 |
じゃー今回の講義はきちんと実践していってくださいね！！
じゃー今回の講義を聞いて、
・実践した感想やこのノウハウを聞いての感想
・新たな気付き
・質問
・今後お話してほしい内容
など、どしどしメッセージを送ってくださいね！
下記フォームで送っていただけば、確認しますので。
（かなりの量になることが予想されるので、返事はできないかもしれませんが、見ています！！）
なんでも良いので送ってくださいね！！
メッセージを頂ければ、このCLMの講義全体が更に盛り上がりますし、今後のこのコミュニティの方向性も決まっていくし、あなたの求めていることを教えることができますから。
↓
みなさまのメッセージはこの講義をより良くするために、ぜひご協力をお願いいたします。
じゃー明日の講義は20時にお送りします。
・・・と思います笑
（あくまで予定です。忙しければごめんなさい笑）
それではまた！